選考・採用について
採用のプロセスを教えてください。
標準プロセスは、①書類審査 → ②面接(2回) です。
管理職に該当する方については、③役員面接 が最終面接となります。
リモートでの面接も可能ですか？
現在は世情を踏まえて、対面とリモートのいずれも柔軟に対応しています。
日程調整の際に、ご相談ください。
入社後について
服装について決まりはありますか？
TPOに合わせていただければ、カジュアルな服装で構いません。
福利厚生・制度について
人事評価をどのようにおこなわれますか？
年度の開始時点に当年度の目標を上長とおこない、年度末に人事評価制度に則り評価を実施します（年1回）評価対象は大別して、担当業務おける ①スキル・知見 ②当期の実績・成果 でおこないます。